Компания планировала закрыть часть складских площадок и сократить более 40 сотрудников. Руководство опасалось ошибок в процедуре сокращения: нарушения сроков уведомления, неправильного предложения вакансий, претензий со стороны работников и проверки трудовой инспекции. Любая ошибка могла привести к восстановлению сотрудников, выплате среднего заработка за время спора и административным штрафам.
Юристы «Компоненты» разработали пошаговый план сокращения: подготовили уведомления для сотрудников, центр занятости и профсоюзной организации, проверили штатное расписание и список доступных вакансий. Также были подготовлены формы приказов, соглашений, расчетных документов и инструкции для HR-отдела по общению с работниками на каждом этапе процедуры.
Сокращение было проведено в законные сроки и без судебных споров. Компания закрыла нерентабельные складские площадки, снизила расходы на персонал и избежала претензий со стороны сотрудников и контролирующих органов.
